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尼尔森媒体之家

下一步是什么,从你开始

在尼尔森,我们测量人们观看和收听的内容。我们这样做已经超过50年了。我们的大部分知识和数据直接来自像你这样的人。我们依靠真实的人了解受众如何观看电视、流媒体和收听音乐和播客。

为了衡量这一切,我们要求人们成为我们小组的一部分。小组是一个小团体,它具有与较大群体相同的特征(如种族、性别等)。我们的一些小组是由尼尔森家庭组成的,也被称为尼尔森家庭或尼尔森家庭。尼尔森家庭是那些允许我们测量他们在电视上看什么和在广播上听什么的人。我们从他们身上学到的东西,产生了收视率。

它是如何工作的

我们的尼尔森代表将为你提供参与活动所需的一切,并帮助你开始工作。通过像平时那样观看电视和流媒体--不管是少量还是大量--你让我们知道你喜欢看什么。你的收视信息被仔细收集并发送给尼尔森,在那里与你所在地区的其他参与家庭相结合,并进行分析以获得尼尔森评级。我们与电视行业和媒体公司分享这些信息,这样他们就可以编制像你这样的人想看的节目。而且,你甚至会因为参与而得到感谢礼物。

尼尔森参与者的看法

成为尼尔森家庭是一个倾听你的声音并代表你的社区的机会。通过对收视率的贡献,你让媒体和广告业知道你和像你一样的人喜欢看什么、听什么。你属于一个重要的群体--全美国有数万个尼尔森家庭。

听听前尼尔森家庭是怎么说的。

常见问题

关于尼尔森评级

什么是尼尔森评级?

关于谁在看和听内容的信息,如音乐和电视节目,被用来获得尼尔森评级。收视率帮助从事电视、广播和广告工作的人了解他们的内容是如何表现的--这可以是任何东西,从网络喜剧到播客再到特定时间内的新闻片段。收视率是指观看或收听某项内容或广告的特定人群的百分比。

评级与评论相同吗?

不,它们不是--收视率和评论是非常不同的。尼尔森评级只显示我们所衡量的观看和收听行为,但评论是意见,可以来自任何人。我们的评级也与家长的电影 "评级 "不同,后者对一部电影的内容进行审查,以了解它是否适合不同年龄的观众。

如何加入

我收到了来自尼尔森的邮件。它是合法的吗?

是的,信封里可能有一份关于电视收视情况的简短调查,我们希望你能在邮资已付的信封里填写并寄回,或者信封里有一封邀请你参与尼尔森评级的信。

如果尼尔森代表访问我的家怎么办?

我们训练有素的尼尔森代表希望有机会告诉你参与尼尔森评级的激动人心的机会。我们所有的代表都带着有照片的尼尔森身份证,以确认他们的身份。如果你对上门的人不确定,请打电话给我们,电话是1-800-237-6493。

我丢失了尼尔森的联系信息。我应该怎么做?

请致电1-800-237-6493,我们将帮助你与一个代表联系。

挑选过程

你选择谁?

尼尔森小组需要包括许多不同的人群和社区。不管你家里有一个人还是10个人,不管你住在城市还是农村,任何人都可以被选中。 为尼尔森工作的人、他们的直系亲属、家庭伙伴或其家庭成员,以及在媒体(或与之相关的)工作的人,不能成为小组成员。

我必须付费才能参加吗?

成为尼尔森家庭的一员不需要任何费用。

尼尔森家庭的参与能得到什么?

你的持续参与会收到礼物。

我可以自愿成为尼尔森家庭的一员吗?

不,电视和音频评级的家庭是经过科学挑选的,所以你不能自愿成为尼尔森家庭。

我可以谈谈作为一个尼尔森家庭吗?

不行。一旦你开始参与,你就不能分享你是尼尔森评级的一部分。我们要求你不要与你家庭以外的人讨论你在尼尔森研究中的角色,包括在社交媒体网站上,如Facebook、Instagram和Twitter。这有助于保持我们的评级尽可能的独立。

尊重您的隐私

尼尔森是如何得到我的联系信息的?

我们使用公开的电话、地址和人口普查信息组合来选择家庭,以邀请家庭加入电视评级。

我的信息是如何被保密的?

我们致力于保护你提供给我们的个人识别信息。我们将把有关你和你的家庭的信息用于研究目的。阅读更多关于我们的隐私原则。

尼尔森是否会试图向我出售任何东西,或将我的名字和地址卖给营销人员?

绝对不是。来自您家的信息将被严格保密--我们不会用它来宣传、推广或直接向您销售商品和服务,我们也不允许我们的客户直接向您销售。

如果尼尔森在50多个国家开展业务,那么我对当地社区有什么影响?

我们致力于在我们生活和经营业务的所有社区和市场进行回馈。我们被JUST Capital评为"美国最公正的公司 "之一,40个国家的3000多名尼尔森员工参加了2021年的尼尔森全球影响日。了解更多关于我们对全球责任和可持续性的承诺。

隐私原则

您的贡献对我们很重要,我们保护您的隐私。尼尔森绝不会使用您的个人身份信息(如您的姓名、地址或电子邮件地址)直接向您宣传、推广或推销第三方商品或服务,我们使用各种方法确保在我们为客户创建的报告中无法识别个人。关于隐私的更多信息

小组代表

在尼尔森,多样性和包容性是我们DNA的一部分。这体现在我们所做的一切中--从创建一个包容性的工作场所到选择真正包含大多数背景和经验的小组。

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